Arbeidsrecht is een gecompliceerd rechtsgebied. Bent u werkgever en heeft u een probleem met (een van uw) werknemer(s) of bent u werknemer en heeft u een probleem met uw werkgever? Het kan allemaal. Ook buiten uw toedoen of schuld kan er een arbeidsconflict ontstaan.

De meest voorkomende arbeidsproblemen waarvoor u een advocaat inschakelt, zijn waarschijnlijk wel bekend:

• ontslag
• ontbinding
• arbeidsovereenkomst
• Niet betalen van salaris

Met meer dan 17 jaar (proces-) ervaring wordt uw arbeidsgeschil op de juiste wijze afgewikkeld, waarbij uw belangen voorop komen.

Naast bovenstaande geschilpunten bestaat het arbeidsrecht ook uit andere onderwerpen:

• De WWZ, de vernieuwde arbeidswetgeving
• Concurrentiebeding / relatiebeding
• Ketenregeling (al na 24 maanden in dienst een vast contract)
• Aanzegtermijn
• Vaststellingsovereenkomst
• Proeftijd

Ook bij arbeidszaken is pro deo rechtsbijstand mogelijk. Wanneer uw inkomen onder een bepaalde grens blijft, kan de overheid uw advocaatkosten vergoeden.